Johanna Clamaron Bilan
Johanna Clamaron en séance

Vous êtes au
bon endroit si :

  • Votre poste ou métier actuel ne vous convient plus mais vous ne savez pas quelle direction prendre
  • Vous souhaitez faire le point sur votre parcours pour appréhender sereinement les prochaines étapes
  • Vous avez envie de changement dans votre vie personnelle ou professionnelle
  • Vous traversez une phase relativement stable, voire ennuyante de votre carrière et vous souhaitez lui donner un nouveau souffle
  • Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle et vous vous sentez seul.e
  • Vous cherchez un accompagnement sur-mesure pour reprendre une activité après une maternité ou un arrêt longue durée
  • Vous aimeriez franchir un cap mais quelque chose vous bloque
  • Vous souhaitez amorcer un changement mais ne savez pas par où commencer
  • Vous ne voulez plus faire de concession sur votre équilibre personnel
  • Vous recherchez un nouveau poste, et vous avez besoin de travailler votre posture en entretien, votre estime professionnelle et votre présentation

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

UN BILAN DE COMPÉTENCES EST UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE QUI PERMET DE :

  • faire le point et analyser votre parcours à 360°
  • recenser, valoriser et développer vos compétences personnelles et professionnelles
  • (re)définir un projet en phase avec vos aspirations et préparer les prochaines étapes avec sérénité pour redonner de l'élan à votre carrière.

CE PROCESSUS PERSONNALISÉ PERMET D'ENVISAGER DE NOMBREUSES POSSIBILITÉS :

  • préparer une évolution
  • anticiper un changement de poste
  • choisir une nouvelle formation en vue de se réorienter
  • développer une activité en parallèle
  • entamer une reconversion professionnelle
  • préparer sereinement un retour au travail après une pause, un arrêt, un congés maternité

Comment se déroule un bilan de compétences ?

DURÉE

Cet accompagnement se fait sur 12 à 22 heures maximum, modulable selon votre besoin. Les séances durent 1h30 et sont réparties sur 2 à 4 mois.

LES 3 ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES

01

LA PHASE PRÉLIMINAIRE

Lors de cette première phase, nous analysons votre besoin pour :

  • s'assurer que le bilan de compétences puisse y répondre
  • vous présenter le déroulement des séances
  • confirmer votre engagement

Nous démarrons l'accompagnement par l'analyse de votre parcours et de votre situation actuelle.

02

LA PHASE D'INVESTIGATION

Il s'agit de la partie la plus longue du bilan de compétences.

Cette phase démarre par le recensement de vos différentes expériences, savoirs, compétences, et bien d'autres éléments qui font votre singularité. Cette étape nous permet d'établir des liens entre votre vie personnelle et professionnelle, afin d'identifier vos sources de motivations et vos aspirations profondes.

Au besoin, des tests métiers peuvent vous être proposés pour élargir la réflexion.

03

LA PHASE DE CONCLUSION

Cette dernière étape permet de vérifier :

  • la viabilité de votre projet : adéquation et faisabilité au regard de votre situation personnelle, financière, du timing que vous vous fixez
  • les éventuels écarts pour déterminer les ajustements nécessaires : formation, développer certaines compétences, compléter par un atelier pratique.

Une fois ces vérifications faites, nous vous guidons dans la formalisation de votre projet et dans l'élaboration de votre plan d'action.

CE QUE COMPREND VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES

  • des entretiens individuels, à mon cabinet ou en visioconférence
  • votre livret portefeuille de compétences, papier ou numérique, dans lequel nous vous proposons des auto-évaluations et des pistes de réflexion pour vous accompagner tout au long du parcours
  • des travaux guidés : tests, recherches et enquêtes métier
  • la disponibilité de votre coach entre les séances par mail ou téléphone (réponse sous 48h)
  • la mise en lien avec notre réseau, selon vos besoins lors des enquêtes métiers et des recherches (communauté des personnes accompagnées et/ou réseau plus ciblé)

FORMULES ET TARIFS

Cet accompagnement se compose de :

  • 7 séances de 1h30 à mon cabinet ou en visioconférence
  • 1 séance de test

Tarif : 1 200€ TTC

Cet accompagnement se compose de :

  • 10 séances de 1h30 à mon cabinet ou en visioconférence
  • 1 séance de test

Tarif : 1 600€ TTC

Cet accompagnement se compose de :

  • 14 séances de 1h30 à mon cabinet ou en visioconférence
  • 2 séances de test

Tarif : 2 200€ TTC

Voir le programme détaillé

Bilan de compétences

Trois phases, de 8 à 9 séances, pour passer de l'analyse de votre parcours à un plan d'action concret.

  1. Phase préliminaire

    Séance 1

    Objectifs
    Comprendre votre parcours et votre situation actuelle
    Contenu
    Analyse par un exercice d'approche narrative pour avoir une vue d'ensemble
    Méthodes
    Entretien individuel, dessins
  2. Phase d'investigation

    Séances 2 à 4

    Objectifs
    Analyser votre carrière, comprendre vos fondamentaux et connaître les ingrédients nécessaires à votre épanouissement
    Contenu
    Méthodologie écrite pour recenser et synthétiser vos apprentissages, vos réalisations, vos différents savoirs et aptitudes, vos qualités, vos valeurs
    Méthodes
    Entretiens individuels, portefeuille de compétences, tests, dessins

    Séances 5 à 7

    Objectifs
    Identifier vos motivations professionnelles, explorer les pistes potentielles et prototyper votre carrière
    Contenu
    Identification et analyse des pistes qui émergent, au regard de vos impératifs et de vos aspirations. Questionnement exploratoire profond et enquêtes métiers
    Méthodes
    Entretiens individuels, tests
  3. Phase de conclusion

    Séances 8 et 9

    Objectifs
    Élaborer votre plan d'action et la synthèse du parcours
    Contenu
    Projection et rédaction de votre plan d'action pour passer du projet à la réalité. Synthèse des éléments forts du parcours
    Méthodes
    Entretiens individuels, rapport écrit

La durée des séances varie selon la formule choisie.

100 % de satisfaction générale

100 % de recommandation

Moyennes 2025-2026, mises à jour en octobre 2026

Les 4 vertus du bilan de compétences

Faire des liens

faire des liens entre votre vie personnelle et professionnelle et prendre conscience de la richesse de votre parcours

(Re)prendre confiance en soi

grâce au travail d'introspection

Explorer de nouvelles pistes

clarifier vos aspirations et en parler avec aplomb

Planifier

nous construisons ensemble le plan d'action pour votre avenir

Révélez votre potentiel personnel et professionnel dès aujourd'hui !

Prendre un RDV exploratoire gratuit de 30 minutes

Johanna Clamaron

Johanna Clamaron

Coaching et accompagnement dirigé. Bilan de compétences.

🕐 30 Minute Meeting Voir toutes les disponibilités

Certifiés Qualiopi, les bilans de compétences réalisés avec moi peuvent être financés par votre Compte Personnel de Formation (CPF).

MODALITÉS D'ACCÈS ET DÉLAIS

En amont de votre bilan de compétences, nous vous invitons à nous contacter par mail, téléphone ou via les formulaires présents sur ce site pour convenir d'un entretien exploratoire gratuit au cours duquel nous validerons l'intérêt que vous avez à effectuer un bilan de compétences ainsi que la formule qui conviendra.

Le bilan de compétences pourra démarrer sous 15 jours après validation de votre dossier de financement.